Социальная политика

Социальная ответственность Группы Компаний «Терра Ток» направлена на поддержку сотрудников компании в области:

• Безопасности труда сотрудников
• Развитие человеческих ресурсов через обучающие программы и программы подготовки и повышения квалификации
• Поддержка спорта и здорового образа жизни
• Поддержка семей сотрудников

Работа в Группе Компаний «Терра-Ток» это надежность и уверенность в завтрашнем дне, развитие навыков и компетенций, прозрачность материального вознаграждения, возможность карьерного и профессионального роста, социальная поддержка.

Корпоративные компетенции сотрудников: 

• Ориентация на результат: ясно представлять необходимый результат, брать ответственность за достижение поставленной цели, инициировать необходимые действия. Ставить перед собой задачи и давать собственную оценку выполненным задачам. Соблюдать срок исполнения.
• Работа в команде: работа на совместный результат, понимание свой роли и своего вклада в дело компании.
• Клиентоцентричность (внутренняя, внешняя): выявлять потребность клиента, действовать исходя из его ожиданий, развивать долгосрочные отношения, сохранять баланс между интересами компании и потребностями клиентов.
• Инновативность: искать возможности для реализации планов, стремиться к улучшениям.